CODE OF CONDUCT
採用活動における
行動規範
当社では、学生の皆様に安心してＯＢ・ＯＧ訪問等を行っていただけるよう、採用活動（任意のＯＢ・ＯＧ訪問等を含む）における当社社員の行動規範を制定し、学生に対して社員側がパワーバランス上優位にある立場を利用して、セクシュアル・ハラスメントやパワー・ハラスメントを起こすことのないよう、人権を尊重、重視した行動の厳守を社員に対して周知徹底することといたします。
【行動規範】
１.社員への周知啓発
ＯＢ・ＯＧ訪問等採用活動に関わる可能性のある社員を対象に啓発教育を実施し、行動規範の遵守徹底を図ります。
２.ＯＢ・ＯＧ面談のルール
（1）面談場所
次のいずれかの場所における面談を義務付けています。
- ①会社施設（本社・支店等）の会議室又はオープンスペース
- ②学生の所属学校施設
- ③喫茶店・レストラン等（個室は不可）
- ④会社指定のWEB会議システム
（2）会社への事前申請
当社社員がＯＢ・ＯＧ訪問等の採用活動に関わる際は、面会場所・時間や学生の氏名等を事前に会社に届け出ることとします。
また、面会日は、面会方法、場所、時間はスケジューラーに公開形式で登録します。
３.就活ハラスメント相談窓口
当社の採用活動におけるハラスメントに関するご相談やご質問がございましたら、次の窓口で受け付けます。 こちらへのご連絡が、当社の選考・合否結果等に影響することは一切ございません。また、ご連絡者のプライバシー保護に十分に配慮致します。
就活ハラスメント相談窓口：https://forms.cloud.microsoft/r/NspnBpLXWS